Во времена экономической нестабильности, когда работу сложно найти даже специалистам в столице, не говоря уже о школьниках в провинции, объявления, предлагающие выгодную работу за границей, манят как никогда сильно. И именно в такие моменты появляется серьезный риск попасться в лапы к мошенникам. Более того, в последнее время мы уже стали свидетелями случая, когда группа молодых людей поехала на заработки в Великобританию. Как итог, большинство из них осталось и без денег, и без работы. Нечто подобное могло бы в скором времени произойти и на просторах Финляндии, если бы не бдительность северо-восточных школьников.

Читать далее...




Недавно в нарвских школах появились объявления от недоходной организации MTÜ Tugikeskus Arktur, призывающие всех желающих поехать на заработки в Финляндию. «Предлагаем принять участие в сезонных сельскохозяйственных работах, – гласит объявление. – Это хорошая возможность посмотреть страну, провести лето на свежем воздухе и заработать». За свои услуги по трудоустройству организация просит ни много ни мало – две тысячи крон.



Очень странная реклама
На сомнительную рекламу наше внимание обратил сотрудник Нарвского молодежного центра Евгений Семчишин, приславший по электронной почте договор, заключаемый с желающими поехать на заработки, а также обращение другой недоходной организации – MTÜ Living for tomorrow, оспаривающей законность деятельности MTÜ Tugikeskus Arktur.

«Об этом объявлении стало известно от школьников, посещающих наш центр, – рассказал он. – Большинство ребят даже не подозревают, что организация, зазывающая ребят на хорошо оплачиваемую работу, действует нелегально, с большим количеством нарушений действующего законодательства, и этому есть множество доказательств». Насколько известно сотрудникам Нарвского молодежного центра, с работниками также не заключают трудовых договоров, а это чревато риском остаться в конечном итоге без денег.

За разъяснениями по всем этим вопросам мы обратились в организацию MTÜ Living for tomorrow, которая уже много лет занимается вопросами безопасной работы за рубежом, а также ведет деятельность по предотвращению торговли людьми. Руководитель организации Сирле Блумберг обратила наше внимание на несколько фактов, свидетельствующих о незаконности действий MTÜ Tugikeskus Arktur.



Незаконно по всем параметрам

«Во-первых, предприятие, оказывающее посреднические услуги при трудоустройстве, должно иметь соответствующее разрешение на деятельность или же должно быть зарегистрировано в Регистре экономической деятельности в качестве посредника в трудоустройстве, – сказала она. – Мы проверили эту организацию и установили, что никаких прав на подобную деятельность у нее нет».

Кроме того, Блумберг добавила, что, согласно Закону об услугах и пособиях на рынке труда, посредничество в трудоустройстве является бесплатной услугой. Таким образом, фирма, ведущая эту деятельность, не имеет права требовать плату с лица, желающего найти работу. Плату можно брать исключительно с работодателя. Тут стоит вспомнить те две тысяч крон, которые указаны в договоре. Уже хотя бы одно это ставит крест на законности оказываемых услуг.


Есть и еще один важный аспект. «MTÜ Tugikeskus Arktur зарегистрировано в качестве недоходного объединения и не имеет права заниматься деятельностью, с целью получения дохода», – сообщила Блумберг. При этом она добавила, что MTÜ Tugikeskus Arktur предлагает свои услуги совместно с фирмой OÜ Eterna Consulting, однако в договоре указано лишь MTÜ Tugikeskus Arktur. С другой стороны, у OÜ Eterna Consulting лицензия на оказание посреднических услуг в трудоустройстве также отсутствует.



Тишина была нам ответом

«Все эти данные неоднократно проверялись, и мы были вынуждены констатировать тот факт, что ни одна из организаций не только не имеет право на оказание услуг в сфере трудоустройства, но и делает это с грубыми нарушениями законодательства», – сказала Блумберг.


Она также обратила внимание на отсутствие трудового договора с работодателем. Подписывается лишь договор между соискателем и посредником, который, помимо незаконной платы за услугу, четко регламентирует, что посредническая контора не несет ответственности за деятельность работодателя или, проще говоря, фермера, на работу к которому поедет тот или иной школьник. «Это может привести к тому, что работнику могут заплатить меньше названной суммы или же не заплатить вовсе, – сказала Блумберг. – Доказать что-либо в таком случае будет просто невозможно».

За комментариями по поводу всех этих пунктов мы обратились в MTÜ Tugikeskus Arktur. Не представившийся нам, но тщательно записавший все наши данные человек на другом конце телефонного провода затруднился сразу ответить на наши вопросы. «Я вам перезвоню через несколько часов, и тогда мы сможем поговорить», – сказал он. Для верности мы отправили все интересующие нас вопросы по электронной почте. В том числе нас интересовало, почему, являясь недоходной организацией, MTÜ Tugikeskus Arktur берет деньги за оказание бесплатной услуги, почему не имеет соответствующих лицензий и не следит за заключением трудового договора с работодателем.


В конце письма мы напомнили, что принципы журналистской этики обязывают нас получить комментарии всех сторон, но если в течение двух дней ответы не будут получены, мы будем вынуждены опубликовать материал без их объяснений. В течение четырех последующих дней ответы получены не были.



Скоро дело передадут полиции

По словам руководителя агентства по трудоустройству за рубежом JT Agentuur Екатерины Тараненко, фирм, подобных MTÜ Tugikeskus Arktur, в последнее время становится все больше и больше. «Обращаясь за услугами в такие организации, нужно быть готовыми к тому, что велик шанс вляпаться в неприятности, – предупреждает она. – Если отсутствует трудовой договор, есть риск не получить деньги за свою работу или же вовсе не обнаружить на месте работодателя». Тараненко добавила, что имели место быть и такие случаи, когда молодые люди приезжали на место, работали пару дней, после чего им заявляли, что работы больше нет, впрочем, как нет и денег. И тут же вслед за ними приезжала новая партия рабочих, с которыми поступали точно так же. «И так партия за партией все работают бесплатно», – добавила она.


У фирмы, специализирующейся в области посредничества при трудоустройстве, по словам Тараненко, должна быть соответствующая лицензия, полученная из Министерства экономики. Также должен быть заключен договор с работодателем и с самим посредником. Последний не может быть, как в случае с MTÜ Tugikeskus Arktur, составлен только на русском языке. «Языком делопроизводства у нас все же является эстонский, но по желанию договор может быть также переведен на русский», – отметила она. Ко всему прочему, перед тем, как отправить работников за границу, достойная фирма по найму обязана предоставить всю информацию о том, где и как они будут работать, каким образом доберутся на место, а также проработать с ними выходы из непредвиденных ситуаций.



Как нам сообщили сотрудники MTÜ Living for tomorrow, в нарвские школы уже разосланы
письма с призывом обратить внимание на, мягко говоря, сомнительное объявление. Кроме того, организация планирует обратиться с заявлениями в Налогово-таможенный департамент и в полицию.

ВЕСТИ ДНЯ vesti.ee