После того, как директор Тартуской обувной фабрики Samelin заявила в СМИ, что никто не хочет идти к ним работать, тогда как они готовы принять и выучить полсотни швей, люди, нуждающиеся в работе, заметно активизировались.

Комментаторы Delfi меж тем уже успели предположить, что, возможно, работники не идут на фабрику из-за плохих условий, работы в две смены и маленькой зарплаты. Delfi обратился к директору отдела кадров Кристель Пярн-Мяги с соответствующими вопросами.

"Условия у нас хорошие. Рабочая неделя с понедельника по пятницу, в одну смену. Рабочий день длится с семи до половины четвертого, есть возможность работать с восьми до половины пятого, предусмотрены обеденные паузы", — сказала Пярн-Мяги.

"Насчет зарплаты — если люди хотят заработать, мы этого не запрещаем. У нас оплата труда происходит на основе выполненного объема работы. Да, у нас есть такие, кто получает только минималку, а есть такие, кто зарабатывает много больше. Возможности для этого есть. Получают больше те, кто работает быстрее и осваивает сразу несколько операций. У нас же не так, что один человек сшивает конкретную пару обуви от начала и до конца. Есть разные линии, разные операции. И если человек хорошо обучаем и осваивает сразу несколько операций, то и возможностей заработать у него больше".

Что касается языковых требований к работникам, то Пярн-Мяги уверяет, что таковых у них нет. "Большинство работников в нашем коллективе — русскоязычные. И это не проблема".