Несмотря на то, что безработица по-прежнему очень большая, на рынке труда отмечается нехватка хороших работников.
Руководители по персоналу признают, что иногда на родине просто невозможно найти человека с необходимыми навыками и опытом, из-за чего некоторые находящиеся в разработке проекты просто встают.
Председатель совета Lukutootja AS Алвар Веэрсалу считает, что особенно трудно, например, найти человека с инженерным образованием, которым мог бы выполнять и работы по продаже. Также не хватает обученных техников по замкам.
"Отсутствие работника означает для предприятия более маленькую прибыль, а также остановку или замораживание проектов, - говорит он. - На короткий период нужно найти замену внутри организации. В идеале, чтобы уменьшить связанные с персоналом риски, выполнять обязанности одной должности должны уметь два работника".
Комментарии принадлежат их авторам. Мы не несем ответственности за их содержание.