Живущая в столице Марье была вынуждена пассивно наблюдать, как работодатель заставляет ее 17-летнего сына Расмуса работать по 12 часов в день, тогда как сам сын был работой доволен.
"Когда я спросила о зарплате, он пожал плечами", - говорит Марье о следующей проблеме. Один раз Расмус сказал, что зарплата почасовая, в другой раз - что сдельная, и, в конце концов - что все по договору, пишет ?htuleht.
К настоящему времени молодой человек проработал три недели, он вполне удовлетворен и продолжительностью рабочего дня и зарплатой, которая в пересчете на часы получается ниже минимальной.
Юрист и трудовой инспектор Меэли Мийдла-Ванаталу поясняет, что 17-летний работник может трудиться не более 7 часов в день и не более 35 часов за семидневный промежуток времени. Работодатель обязан платить несовершеннолетнему работнику зарплату в соответствии с действующей ставкой минимальной зарплаты, т.е. по меньшей мере 1,73 евро в час, или 278,02 евро в месяц.
Марье добавляет, что не ставит задачей кого-то обвинить или очернить. "Я хотела бы обратить внимание родителей, чтобы они проверяли, куда ребенок ходит на работу и все ли там законно".
Комментарии принадлежат их авторам. Мы не несем ответственности за их содержание.