По словам председателя правления Tele2 Eesti AS Миндаугаса Убартаса, новое рабочее место для него - серьезная задача и большая ответственность. Увольнение же людей он называет, можно сказать, освежающим опытом.

Из компании Tele2 в этом году ушли четыре человека, двое по желанию нового руководителя, двое - по собственному желанию. Об увольнении Убартас сообщил работникам всего лишь за один день.

"В каждой стране существует отдельное объяснение ухода каждого человека. Но я считаю, что если бы человек знал за две-три недели, что он должен уйти, то другие работники чувствовали бы себя неудобно. Это сложно для людей, но мы должны понимать, что для предприятия важно заботиться о своих работниках", - сказал Убартас в интервью ?rip?ev.

"Я уволил двух человек. Это лучшее, что со мной случалось, потому что это возвращает тебя в форму, пробуждает тебя, мобилизирует. У нас существует теория управления, согласно которой один руководитель может эффективно управлять всего 7-10 людьми. Мы рассматриваем всяческие возможности, чтобы предложить клиентам лучшую цену. Мы должны что-то делать во имя этого. Было бы несправедливо по отношению к клиентам, если бы они должны были бы доплачивать, так как мы не умеем руководить. Если что-то работает сегодня, это не значит, что оно будет работать завтра и тем более послезавтра".