На прошлой неделе Министерство экономики и коммуникаций отправило на второй этап согласования поправки к Закону о трудовом договоре, которые допускают гибкие соглашения о рабочем времени и предусматривают восстановление прежних правил расчёта времени отдыха работников, пишет tribuna.ee

Далее...



Поправки в закон создают возможность для работодателя заключать договор о гибком графике работы с работником, который получает образование, достиг пенсионного возраста или остался на гибкой пенсии по старости, имеет сниженную трудоспособность, воспитывает ребёнка в возрасте до 7 лет или это предусмотрено коллективным договором, сообщает Минэкономики.

В будущем Закон о трудовом договоре позволит работодателям заключать так называемые гибкие трудовые договоры, по которым количество часов работы является не фиксированным, а меняющимся в зависимости от необходимости. Такие соглашения можно заключать во всех секторах, и почасовая ставка работника в большинстве случаев должна быть как минимум в 1,2 раза выше минимального уровня (например, в 2024 году это составляет 5,83 евро в час). Даже при соглашении о гибком рабочем времени необходимо соблюдать действующие требования к периоду отдыха.

Прежняя практика, которую министерство намерено восстановить, предусматривает, что в еженедельное время отдыха включается ежедневное время отдыха. Это означает, что при обычном учете рабочего времени (работа с понедельника по пятницу) работнику каждую неделю необходимо предоставить 48 часов отдыха подряд, а в случае суммированного учёта (работа по графику) — 36 часов подряд. Такая практика действовала в Эстонии с момента принятия Закона о трудовом договоре.

Изменения в ней были вызваны принятым в 2023 году решением Европейского суда. Согласно толкованию суда, еженедельное время отдыха должно было следовать за ежедневным, что продлевало такое время отдыха до 59 (при обычном учете) или 47 (при суммированном учёте) часов подряд. Согласно разъяснению министерства, поскольку действовавшие в Эстонии правила предоставления времени отдыха были более благоприятные, чем действующие в ЕС условия, то и прежняя практика по сути соответствовала решению Европейского суда.

Минэкономики ждёт отзывов партнёров по проекту не позднее 3 декабря.


tribuna.ee