Примерно десятая часть жителей Эстонии получает минимальную зарплату, которая порой оказывается меньшим доходом, чем получение социальной помощи. Министр социальных дел отмечает, что жизнь в Эстонии на минимальную зарплату - это не экстрим, а реальность.

Для людей с маленьким доходом магазины ношеной одежды являются единственным местом, где они в состоянии покупать себе одежду. По словам министра социальных дел, в этом нет ничего позорного - его семья тоже, бывало, покупала ношеную одежду.

- Я ведь каждый день добросовестно работаю, так почему не получаю за это зарплату, которая позволяла бы мне жить? - спрашивает 42-летняя кохтлаярвеска Надежда. далее...

Женщина, получающая минимальную зарплату и одна воспитывающая дочь, остается все же вне круга имеющих социальную помощь. Однако сумма, которая остается у нее после оплаты коммунальных услуг и покупки необходимых лекарств, настолько мала, что прокормить семью на нее невозможно. Не говоря уж о прочем. В то же время Надежда не относится к тем, кто считает, что государство должно давать им помощь. Она, скорее, не понимает, почему ее работу уборщицей в больнице не ценят: "Это ведь часть работы всей больницы. Что произошло бы, если бы в течение трех дней моя работа оказалась невыполненной? Это был бы хаос".

Все на благо ребенка

Надежда говорит, что сделала все, чтобы ее ребенок вел нормальную жизнь: дала дочери возможность учить эстонский язык и прочие возможности.

- Себе я ничего не позволяю. К счастью, одна моя знакомая работает в магазине ношеной одежды и бесплатно дает мне одежонку. Хотя уже холодно, я хожу в туфлях, ведь на сапоги, даже ношеные, у меня денег нет. Чтобы купить еду, беру в долг, - говорит она.

Надежда отмечает, что хватается за любую возможность хоть немного подзаработать: за плату присматривает за ребенком знакомых, помогает одной соседке-старушке.

- После рабочего дня я уставшая, но не могу позволить себе отдых, если у меня есть возможность хоть немного подзаработать, - говорит Надежда.

У женщины недавно появилась возможность пройти курсы усовершенствования, но поскольку до места обучения надо было ездить на автобусе, учебу пришлось бросить, так как у нее просто не было денег на дорогу.

- Когда я пытаюсь учиться, то ловлю себя на мысли: зачем я здесь сижу - лучше бы присматривала за ребенком знакомых и заработала хоть несколько крон, - признается она.

Надежда говорит, что хотя она взрослая, но от своего отца-пенсионера до сих пор получает, так сказать, детские деньги - 300 крон в месяц.

Надежда признается, что обращалась в самоуправление за помощью, а также подавала просьбу о помощи руководителю своего учреждения: "Ответ был такой: денег нет и оказать поддержку невозможно. Вы понимаете, что для меня просить о помощи уже унизительно, а когда на это еще и отвечают так равнодушно и высокомерно, то это просто убивает морально".

Надежда признается, что полностью загнана в угол. У нее имеется множество вопросов, на которые она хочет получить ответы.

- Скажите мне, почему я должна брать российское гражданство, если мой дом - Эстония, я люблю свою родину, и у меня очень больно на сердце, что я не могу быть гражданкой своего государства. Что я делала неправильно? Когда я училась в школе, эстонский язык не преподавали, а теперь я изо всех сил пытаюсь выжить и учиться мне трудно, ведь в голове мысли только о том, как бы выкрутиться. Я не хочу превратиться в бомжа, как одна моя знакомая, которая просто сломалась.

Знатоки советуют

"Северное побережье" передало вопросы министру социальных дел Марко Померантсу, заведующей отделом социальных дел и здравоохранения Ида-Вируского уездного управления Мерике Пери и заместителю мэра Кохтла-Ярве Нине Алексеевой. Последняя не нашла времени, чтобы ответить на вопросы.

- Минимальная зарплата - это государственная политика в сфере зарплат, и я ее изменить не могу. Но у Надежды есть свой начальник, который должен бы заметить ее добросовестную работу и от которого по сути зависит зарплата работника. Если сам начальник не замечает, то стоило бы у него попросить, - полагает Пери.

По ее мнению, Надежда настолько молодая, что должна бы поискать, к примеру, через департамент занятости возможности для переобучения, ведь если она будет работать уборщицей, то ее уровень жизни, очевидно, не изменится.

- Прожиточный минимум в 500 крон действует уже несколько лет. Разумеется, на эту сумму справиться трудно. Но сейчас представлено для внесения поправок постановление, по которому со следующего года минимум продуктовой корзины должен увеличиться до 750 крон. В этом случае у Надежды, может быть, появится возможность просить о социальной помощи, - отметила Пери.

По ее словам, надо отдать Надежде должное за то, что она, несмотря на трудности, не махнула на все рукой и ищет выход.

- Я хочу, чтобы она нашла выход из сложной ситуации, - сказала Пери.

Ответ министра

Министр социальных дел Марко Померантс ответил:

- Получающий минимальную зарплату 42-летний человек в эстонском государстве - это реальность. Тут все расставляет по своим местам предложение и спрос на рабочую силу. В Эстонии минимальную зарплату получают в общем около 10 процентов работников. То есть, работа за минимальную зарплату - это не какой-то экстрим, а реальность для многих людей. Конечно, сколько людей в действительности получают минимальную зарплату - это другой вопрос, и это должен бы прокомментировать, скорее, налоговый департамент.

Для величины или сравнительной величины минимальной зарплаты никакой международной нормы нет. Это в принципе наше личное дело в Эстонии. Размер минимальной зарплаты зависит в первую очередь от экономических возможностей государства и умения работодателей и профсоюзов достичь соглашения. Какой-либо всеевропейской минимальной зарплаты не будет никогда.

Существующий и действующий в Эстонии порядок предусматривает для установления минимальной зарплаты такой механизм, при котором прежде всего профсоюзы и работодатели договариваются об уровне минимальной зарплаты. Их соглашение регистрируется в соответствующем регистре - таким образом Эстония и получила новую минимальную зарплату. У правительства непосредственной роли в этом процессе нет. Сейчас между социальными партнерами ведутся переговоры о минимальной зарплате, на которых профсоюзы говорят о 2800 кронах, а работодатели - о 2550 кронах. Пока соглашения нет. Пока находятся на уровне ниже 2700 крон.

Если бы минимальная зарплата была гораздо выше, то меньше стало бы работников и больше безработных. Ясно, что некоторые предприятия и находятся в таком положении, когда выплата большей зарплаты означает закрытие магазина в прямом смысле слова. Я как министр намерен отстаивать тот принцип, что люди, которые работают хотя бы за минимальную зарплату, должны находиться в хоть немного лучшем положении, чем живущие только на пособия.

- Кто выдумал, что на 500 крон человек может прожить? Какое образование было у этого человека и ходит ли он каждый день в магазин?

- Прожиточный минимум ежегодно устанавливает Рийгикогу - вместе с госбюджетом. Прожиточный минимум в размере 500 крон в месяц на одинокого человека или на первого члена семьи действует с 1997 года. К сожалению, жизнь становится дороже, и эти 500 крон сегодня действительно являются смехотворной суммой для того, чтобы прожить. Основой расчета прожиточного минимума является разработанная специалистами по питанию методика, рассчитанная по которой продуктовая корзина обеспечивает человеку получение через пищу в среднем 2400 ккал энергии в сутки. Очевидно, эти расчеты выполняли все же люди с высшим образованием, хорошо знающие цифры и время от времени бывающие в магазинах.

В находящемся сейчас в производстве в Рийгикогу законе о госбюджете на 2005 год предусмотрено повышение прожиточного минимума до 750 крон на первого члена семьи в случае, если у следующего члена семьи прожиточные деньги составляют 80 процентов прожиточного минимума для первого члена семьи, то есть 600 крон. Ведь прожиточное пособие означает также, что человек заплатил за квартиру, и на руках у него должна оставаться эта сумма.

Эрика ПРАВЕ


На грани бедности

Проведенные за последнюю пару лет различные исследования показали, что в случае с Эстонией речь идет об обществе, где на вершине находится элита и имеется довольно немногочисленный средний класс, а для подавляющей части жителей сведение концов с концами - ежедневная забота.

Хотя сливки общества составляют лишь десятую часть жителей Эстонии, они как лидеры в сфере формирования мнений имеют большое влияние на формирование точек зрения в обществе. Неожиданно и то, что многие учащиеся отождествляют себя с элитой общества. Такой взгляд может быть обусловлен тем, что молодежь живет за счет родителей и не имеет обязательств по оплате квартиры или покупке продуктов. Подобное ощущение может вызвать и довольно доступный учебный заем, время возвращения которого наступит, как им кажется, в далеком будущем.

Совсем другая история, однако, с живущими на грани бедности людьми, которых в Эстонии, судя по результатам исследований, около трети. Сложилось мнение, будто в эту группу входят главным образом пенсионеры и получатели прожиточного пособия. Однако зачастую в столь же бедственном или даже в еще худшем положении могут оказаться и те люди, кто ежедневно трудится по восемь часов, но получает за это лишь минимальную зарплату и должен прокормить на нее несколько ртов. Поскольку у них нет права на получение компенсации коммунальных расходов, да и на то, чтобы ходить на работу, тоже приходится тратиться, то деньги, остающиеся у них на жизнь, оказываются даже меньшими, чем у получающих помощь.

Хотя создатели системы социальных пособий и распределяющие пособия деятели утверждают, будто работают во имя того, чтобы помощь доходила до действительно нуждающихся в ней, но, по мнению "Северного побережья", для достижения данной цели придется еще немало потрудиться.





Безработица: возможны компромиссы

Казалось бы, чем дольше человек сидит без работы и чем больше отчаивается, тем менее требователен он в отношении возможной будущей работы. Однако проведенное в Швеции исследование выяснило, что большинство ищущих работу готовы к гибкости лишь при опредленных условиях.

Есть вещи, которые для соискателей неприемлемы, пишет Eesti P?evaleht.

Исследование выявило четыре типа гибкости соискателя рабочего места. Либо человек проявляет гибкость в вопросе оплаты труда, т.е. соглашается на меньшую по сравнению с прежней зарплату. Либо он гибок во времени — согласен на 12-часовой рабочий день. В вопросе места — готов переехать ради того, чтобы получить работу. И последний вариант — функциональная гибкость, т.е. безработный готов поменять профессию.

В результате исследования выяснилось, что образованные люди, имевшие хорошую работу, готовы поменять местожительство, но не хотят менять профессию. Наоборот, не слишком образованные люди согласны на новую профессию. Интересно, что работающие люди были согласны — в случае потери работы — пойти на более низкую оплату, но участвовавшие в исследовании безработные не желают получать меньшую зарплату, чем у них была. И местожительство они предпочли бы не менять.

Женщины — особенно матери или просто замужние женщины — вообще не готовы проявлять гибкость в вопросах времени и места. В то же время участвовавшие в опросе женщины готовы на уступки в вопросах зарплаты и изменения профессии.

Таким образом, отказ от предлагаемого места работы нельзя относить за счет капризов человека, поскольку он скорее всего пойдет на уступки в другом важном для него вопросе.

DELFI