По статистике, более 80% жителей Эстонии подключается ко второй ступени пенсионного страхования и лишь 18 – выбирает третью добровольную страховку. Это значит, что у большинства после выхода на пенсию доходы уменьшатся вдвое.

Специалисты считают, что Эстония могла бы пойти по другому - Скандинавскому пути, когда пенсию для работника копит работодатель.

По мнению экспертов, у населения нет достаточной информации относительно третьей ступени пенсионного страхования, а также финансовых возможностей для добровольного страхования. Одним из отпугивающих факторов является и растущая инфляция.

Однако по мнению экспертов в сфере страхования, рост инфляции не уменьшит пенсионные вклады.

"Если говорить об инфляции, потери денег – они, по моему мнению, настолько кратковременные тенденции в нашей экономике, что мы не можем делать прогнозы на 30 лет вперёд", - рассказал в интервью "Актуальной камере" председатель правления страховой компании Индрек Холст.

Председатель парламентской фракции социал-демократов Эйки Нестор считает, что дополнительной возможностью развития пенсионной системы может стать пенсионное страхование, которое обеспечивает работодатель.

"Сейчас они поступают по закону – платят за своих работников социальный налог и из этого делаются выплаты в государственную пенсионную систему и вторую ступень пенсионной системы. А сама идея внедрить в Эстонии используемую во многих странах систему т. н. договорных пенсий и пенсий, связанных с работой должна рассматриваться", – заявил АК председатель фракции Социал-демократической партии

По словам Индрека Холста, люди, выбирающие первую и вторую ступень пенсионного страхования рискуют снизить свой уровень жизни при уходе на пенсию, получая всего лишь 40% от последнего заработка.
etv24.ee