Такую обстановку....устроил на этом заводе Господин Вохта....за что ему "спасибо".....этот человек не ценит специалистов....для него рабочий человек...пустое место...он отобрал у трудяг даже их заслуженную зарпалту...не говоря уже о бонусах.....этот управленец потихоньку разваливает предприятие....как делал он это не раз в других фирмах....сценарий везде один и тот же.......УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ...под страхом потерять работу люди бегут и "капают" друг на друга....господин Вохта назначает на должность мастеров, людей которые даже не умеют читать чертежи...а людей которые начинают с ним спорить обязательно увольняет....он творит на предприятии полное беззаконие.....В отпуска люди ходят вместо положенного по закону месяца/, всего на две недели. Такое ощущение, что этот человек психически не здоров, как будто у него приступы шизофрении. НО ПОВЕРЬТЕ ГОСПОДИН ВОХТА, всме приходит конец, и работники уже почти подошли к нему, а дальше полетите ВЫ!!!!!!!!!!!!!

Жаль.Когда то я там работал

Полностью согласен.привет мех.цеху

как же так, говорят на 80 % коллектив состоит из верующих, как работников так и управленцев, кто же там отвечает за "человеческие отношения"?

Добавлю, к всем вышеприложенным комментариям. Которые, зная об обстановке на предприятии - полностью, поддерживаю. У эстонской части руководства, привыкшего к сексуально-сладострастной (по приезде в Нарву) и сытой жизни, получки: не уменшились. Ведь это, не зарплаты...

везде в Нарве не лучше сейчас. или есть предприятия где платят премии и все в шоколаде?

ладно, давайте по порядку обо всем.

Нарвский Metalliset переводит 57 своих работников на минимальный оклад.
Вас там переводят на постоянный минимум или временно? Или о чем речь вообще? Ты знаешь что у тебя есть возможность отказаться? Понятно что именно ты этого делать не будешь, ибо кроме как стонать на сетях вариантов больше нет.

- столь резкие преобразования на предприятии стали реальны в связи с плохим экономическим положением на заводе, как было аргументированно в объявлении.

Добавить как бы нечего... в каком объявлении?

- происходят периодические чистки, сокращения рабочего персонала, скоро ещё 10 человек сократят и тогда останется всего 80ч. которые будут выполнять объемы работы такие же, но за минимальный оклад...

О каких объемах ты говоришь? Пустотрепство? Где информация об объемах которые были и которые будут? Или это твое личное мнение? Так следует об этом предупреждать. Аналитики)))

- Некогда считавшегося хорошим места работы, где ценят и уважают хорошего работника, специалиста, теперь нет.

ноу коментс

- по словам начальства, незаменимых работников нет, и можно набрать с улицы, тем более сейчас желающих уйма.

Интересно, кто у вас там такой и это сказал.
ПС, приходи к нам на хиаб, у нас и работа есть, и премии платят... Что вы там забыли на этом металисете?

творится бред непонятный совершенно на предприятии , особенно с приходом Вахта Александра ... Принцип у человека вычитать всё возможное с честно заработанной з\п и продвигать людей в мастера и т.д. только тех , кто в рот заглядывает ( совершенно не нужно знать работу участка , не нужно уметь работать - если умеешь быть собачкой послушной , будешь мастером или как то приблежённый к Ал-ру ) . В то же время отличный психолог , довёл людей до такого состояния , когда абсолютно все на производстве боятся потерять работу , стараются работать и по 2 - 3 нормы делают за смену и почему тогда не убрать кучу народа и оставить только тех 80 человек , которые будут делать объёмы 140 работников ? =)
Думаю , как уберут руководителя этого и поменяют его безграмотных управленцев , которые не могут подсказать элементарные вещи и предприятие заработает нормально и работники вздохнут с облегчением ...

Так же удручает позиция "господ-скандинавов" которые не видят или не хотят видеть безграмотное ведение дел тамошнего директора.Простой пример.В июле месяце было проведено "собрание" на котором было обьявленно,что мы теперь будем работать,методом проб и ошибок. Что в свою очередь,повлекло за собой сокращение еще 10-и человек,у которых семьи и дети. А за год ДИКТАТА КУЛЬТА ЛИЧНОСТИ господина Вохты, под разными предлогами было уволено или сокращено более 125-и человек.

Цитата: Ты знаешь что у тебя есть возможность отказаться? Понятно что именно ты этого делать не будешь, ибо кроме как стонать на сетях вариантов больше нет.
- есть один вариант все за забор, кто не согласится..... Если человек отказался подписывать листок, то ему секретарь в прямую говорит,
- мы найдем как уволить..... например за плохую работу или производительность....
- а спрашивается какая может быть производительность, когда нормы вообще от балды пишутся...

:) Кто на металисете (хотел сказать у нас, так как работал не очень давно там, и достаточно долгое время) является секретарем? имя желательно узнать... на сколько я помню, такой должности, как секретарь, там нет с 31.12.08. Я так полагаю некоторые, функции взял на себя "отдел кадров", в котором работает тоже Александр, но не Вохта, так кто нибудь мне напомнит, какое образование у Александра Б.? или отличается знаниями языков? (английский, эстонский, может финский). Это я про то кого берет под покровительство А.Вохта. Тут главное не ЗНАНИЕ своего дела, а просто кивание головой и поддакивание (пополи**ние). Те кто знает что делает, и знает свое дело, там не задержался, так как имел неосторожность высказать свое мение по СВОЕМУ делу, ИЛИ нашел место работы, где поспокойнее, получше. Работая сейчас в другом месте я улыбаюсь вспоминая тот ЦИРК, который и сейчас там в аншлаге. (Кстати, уволился сам, благо был повод.).
Непрофессионализм в работе чувствуется сразу, ведь, кто не приедет из Финляндии даже с того же завода металлисет гроуп, говорят, что там люди не бегают, не торопятся, не суетятся, интересно почему? неужели они там вообще обленились? а вывод только один, там делается все вовремя и НИКТО панику не наводит, о том, что где то что-то не получается. На металисете в Нарве, это юмор.......Если какая то позиция не отгружается, то об этом должен знать весь завод.....пусть даже позиция, которая уже на упаковке, о ней должен знать наверное, даже дворник...
По поводу того, незаменымых людей нет, лично слышал от Александра Вохты
О том, что повод уволить найдется, в этом я тоже уверен, ведь незря каждую неделю ездит юрист из Тарту....консультировать как да что...

Вот мне интересен вопрос о том, какую роль выполняют некоторые, финны на предприятии? ну к примеру Матиас?....я полагаю, что если его не будет на предприятии, предприятие не остановится....и хуже работать не станет, а его зарплаты...я уверен хватит, чтобы вот этим 50-57 людям, которые переходят на минималку, доплачивать, до средней зарплаты по стране. Просто он имел неосторожность получить фамилию отца по рождению:), который не последний человек на Metalliset group. Интересно, почему на этого человека не действует выражение А.Вохты " нет незаменимых людей"?

Говорить о непрофессионализме А.Вохты, я думаю неправомерно, человек добился не малого, просто какими путями это достигается, это другой вопрос.

Примеров, на псевдоэкономии, на том же металисете, куча... о том, что инструмент на станках стоит немереных евриков, говорить не надо, а сколько инструментов было запорчено именно НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМОМ работников? а ремонт станков? сколько это стоит?... с улицы набрать людей можно, но сколько этот человек обойдется предприятию в реальных деньгах? а не в листках о зарплате...

Раз такая песня, давай вспомним кто принимал людей на работу которые там работают? Насколько я осведомлен, то большинство кто там работает были приняты на работу еще при С.Сосенкове. А вот тогда и брали всех подряд... Сказали набрать 150 человек - через две недели уже работали, но как и чем.. уже другой вопрос

А вообще проще в инете сидеть и стонать как все плохо и что все вокруг козлы...
Не появляется иногда мысль оторвать зад и сделать что либо самому? Не нравится работа? Плохой начальник? Смени ее как это сделал я Для чего стонать то? Позориться и показывать свою беспомощность?

:) ХА!:) спасибо, металисету, за то что выучил неучей за свой счет:) и теперь на других предприятиях эти работники, которые пришли кто попало при Соссенкове, теперь знают, как не делать чтобы не сломать инструмент тысячи этак за 2 евро:)
Только такое чувство, что такого рода мысли не посещают начальников...(пережил уже не одного на металисете)Так вот кто выучился на собственном опыте ломания инструмента, на заводе, благополучно нашли себе другое место работы, а кто только пришел и не успел научиться, либо просто пришел посидеть и на кнопочку нажимать, тот еще сломает свое:)

Felex, полностью согласен. Есть предложение еще взыймать плату за сломанный инструмент для лучшей обучаемости и усвояемости обучающего материала лол. После такой подготовки любое предприятие откроет двери новоиспеченным специалистам, пароль металисет хы)))))

:) Предлагаю сделать форум с названием "Бывший работник "Metalliset Eesti AS", в котором делиться впечатлениями, и рассказывать, как металисет помог устроиться на другое место работы, как помог преобрести опыт:)в общем просто Где и кем работаешь после Металлисет.

Да тоже там работал, пришел толком ни чего не зная но научился быстро ни чего не ломая при этом=)
щас без работы
привет мех цеху
хорошо что ушел от туда перед переходом на 12 часов.
из знакомых там уже ни кто не работает а было человек 7.

О чем толкуем ребята.Уже китайцев сюда завозят, так что скоро все будем на бирже тусить! Да и хочется отметить,что такая петрушка кругом происходит!

Иногда прихожу в ужас от скудости мозга нарвитян! Про кого что ни напиши, найдут дерьма, чтобы облить!<br />Народ, пока вы не научитесь смотреть на жизнь по-другому, Нарва для вас так и будет серым убогим городом, где ВСЁ плохо.<br />Смешно читать комментарии про Металлисет. Такое чувство, что пишет жалкая кучка криворуких работников, обделённых то ли зарплатой, то ли вниманием. Запомните, начальник всегда будет для вас тупым, несправедливым и злым только потому, что он начальник. А если уж и правда до такой степени плохое место работы, то просто свалите оттуда, это же несложно! А вот уже если не хватает мозгов и умения устроиться на другое место, надо копать в себе, а не в директоре.

Уважаемый, success, по вашим словам только в Нарве, можно облить кого угодно и чем угодно, но я ооочень сомневаюсь, что такой же ситуации нет и в других городах..и там другие люди в отличие от Нарвы. Криворукие работники, тут не пишут, так как на клавиши не попасть. Есть амбиции, а есть зарплата, у кого амбиции = зарплата, тот неудачник, у кого амбиции > зарплаты, тут еще не все потеряно. А вот говорить, о том что начальник ВСЕГДА тупой, злой и несправедливый, я считаю может только работник, который не понимает о том, что вообще происходит вокруг. Но как я понимаю, господин, success, вы быстро решаете вопросы....если неустраивает начальник, то сразу меняете работу, ведь вам просто, и вам всего то лет 25, так как в 50 лет уже не так просто менять работу... и у вас достаточно много опыта, там где это требуется. В кризисное время, я думаю почти любому трудно найти работу.<br /><br />О городе Нарва, здесь никто не говорил, говорили только о начальнике, так как этот человек мог заслужить такую реакцию.... с этим человеком я общался, и считаю, что возможна такая реакция людей, так как эта политика не понятна работникам, а это говорит о неинформативности...то есть считается, что работнику нечего вообще знать...он должен придумывать и пользоваться слухами.... а не иметь точную информацию о состоянии дел, так и порождается неприязнь.<br /><br />Начальник начальнику рознь.... я ДОВОЛЕН своим бывшим и ТЕПЕРЕШНИМ начальником, если есть разногласия, они решаются сразу, хороший начальник выслушает работника, и предлагает варианты. (А.Вохта в этот список не внесен)