Первый этап Для успешного поиска важно знать что, собственно говоря, вы ищете. Определитесь, какой сегмент рынка – ваш. Хотите ли вы работать в большой корпорации или в маленьком семейном бизнесе? Если уровень знания английского языка не достаточен для работы по специальности, то какую работы вы готовы выполнять во время обучения? Нужно обдумать такие вопросы, как: обязанности, зарплата, режим работы, основные условия и тому подобное.

Читать далее...




Следующий шаг – это резюме (СV). Обязательно следует подготовить несколько ва-риантов сопроводительных пи-сем. Почему сопроводительное письмо (covering letter) так важно? Потому, что в первую очередь, работодатель читает именно его, а зачастую только его. Письмо несет информацию личного характера, передает индивидуальность. Специалисты рекомендуют иметь под рукой несколько сопроводительных писем, из которых быстро можно сформировать новое письмо для каждой конкретной ситуации и приложить резюме.

Резюме не должно быть большим, даже если вы закончили три института и получили огромный опыт работы по специальности. Все должно быть подано максимально просто и доступно: имя, контакты, адрес, дата рождения, информация об образовании, опыте работы, знании языков, а также наличии водительских документов и хобби.

Поиск с Интернете Если вы точно знаете круг компаний, в которых хотели бы работать на определенной должности, на Интернет-поисковике www.google.co.uk, введите название компании, зайдите на их официальный сайт, а потом – в раздел имеющихся вакансий в Лондоне или в любом другом городе, выберите подходя щие вам предложения, зарегистрируйтесь на сайте и заполните анкету (application form)

В анкетах, как правило, есть вопросы, «почему вы хотите работать в нашей компании», «почему считаете, что подходите для данной позиции». Вам также предложат написать небольшое письмо в свободной форме.

Все это лучше иметь в качестве «домашних заготовок» и просто копировать в предоставленные для этого окошки.

Подводный камень такого варианта поиска работы следующий: большие компании занимаются подбором подходящего сотрудника довольно долго, как правило, это может занять нескольких месяцев. Поэтому стоит подумать о запасном варианте или о временной работе на этот период.

Интервью обычно проходит в несколько этапов. Первое интервью может быть проведено
по телефону. Вас предупредят о звонке и согласуют время разговора. К интервью лучше подготовиться заранее. Если знание английского языка еще оставляет желать лучшего, по телефону будет общаться намного труднее, чем при встрече, поэтому лучше заранее потренироваться, например, ответы на предлагаемые воспросы. Конспект лучше держать перед глазами во время разговора. Во-вторых, не всегда с вами будет беседовать англичанин, у вашего собеседника тоже может быть акцент, да еще сильнее вашего – не теряйтесь и не стесняйтесь вежливо переспрашивать. Если телефонное интервью назначено на утро, лучше проснуться как минимум за час до звонка, подготовить ответы на вопросы, можно отрепетировать ответы перед зеркалом. Уверенность в себе и способность емко и привлекательно рассказать о своем опыте – это залог того, что вас пригласят встретиться для второго этапа интервью.

Если вам отказали на первом или втором этапе – это, конечно, неприятно, но из всего можно извлечь максимум полезного. Поинтересуйтесь, по какой именно причине ваша кандидатура была отклонена. Подобная информация полезна для последующих поисков. Это во-первых. А во-вторых, в разговоре вы можете поинтересоваться, нет ли в компании других вакансий, соответствующих вашему опыту и знаниям. Постарайтесь договориться о получении информации о вакансиях и вообще получить максимум возможной информации, а также оставить о себе впечатление как о человеке, который просто мечтает работать в данной компании. Это очень ценится.

Если вы не знаете точно, в какой компании хотели бы работать, имеет смысл обратиться в агентство по трудоустройсту. Кроме известных многим Kelly Services есть еще целый ряд агентств, и Интернет-поисковик Google выдаст их по первому запросу. Регистрироваться, скорее всего, придется через вебсайт агентства.
На сайтах по поиску работы вакансии размещают как агентства по поиску персонала так и работодатели напрямую. Кроме регистрации на сайте в качестве потенциального кандидата, вы увидите предложения по работе и можете рассылать свои данные напрямую. Опять же, не игнорируйте возможности отправки сопроводительного письма.

Кроме рассылки резюме на конкретные вакансии, постарйтесь также составить и разместить свое объявление о поиске работы, если сайт предлагает такую возможность. Это способ подготовки информации работает довольно эффективно, потому что работатели охотно просматривают такие разделы. Для того, чтобы составить свое объявление, предварительно просмотрите несколько уже размещенных кем-то, проанализируйте, как люди представляются, что сообщают
о себе и своем опыте работы. Если умение сочинять не является вашим основным талантом, то выберите наиболее удачные и подходящие для вас фразы и используйте их в своем сообщении. В этом случае в заголовке лучше указать две-три вакансии, на которые вы претендуете.
Не игнорируйте и печатные издания. Такие газеты, как Guardian, Times, Loot, Меtro печатают объявления о работе
и имеют свои сайты в Интернете. Узнайте также, какая газета выходит в вашем районе и просматривайте предложения о вакансии. Часто решающим аргументом для приема на работу будет именно то, что вы живете недалеко. Особенно следует обращать внимание на местные газеты, если вы ищете работу на дому или другую «неофисную» работу. Няни, водители, продавцы, помощники в пабы, сиделки и многие другие вакансии легко найти в этих газетах или на универсальном сайте: www.gumtree.co.uk.

Личная адресная рассылка. По разного рода делам вы бываете в различных учреждениях и организациях – банках, школах, библиотеках, офисных комплексах. В сущности любая организация, внутри которой вы оказались волей случая или обстоятельств может быть местом потенциальной работы. В здание Верховного Королевского Суда Справедливости (Royal Court of Justice), например, можно войти совершенно свободно, осмотреть старинное здание, выпить чашечку кофе, записать данные человека, который отвечает за подбор кадров и отправить свое письмо и резюме по почте.
В этом случае следует позаботиться о покупке какой-нибудь хорошей бумаги, чтобы ваше письмо выгодно выделялось из другой почты. Не забудьте также о таких организациях как Citizen Advice Bureau и Job Сentre.

Если не получилось найти работу быстро, не надо отчаиваться. Народная мудрость гласит «Если вы ищете что-то, оно уже ищет вас». Прохождение интервью – это уже очень важный опыт. Кроме этого, вы знакомитесь с жизнью города, встречаете новых людей, которые могут даже стать вашими друзьями. При успешном поиске работы самые главные качества – это оптимизм, доброжелательность, вера в себя.


Cофья Цветаева