В понедельник эстонцы Танель Туулевески и Андрас Каазик покорили высочайшую горную вершину - Джомолунгму, или Эверест.

Во время восхождения в группе с мужчинами были: четверо британцев, восемь шерпов и двое проводников - Дэвид Хемильтон и Энди Чапман, сообщает Jagged Globe News.

С места последней промежуточной стоянки мужчины ушли в воскресенье вечером около девяти, и до вершины они добрались около шести утра в понедельник. Обратно в лагерь они вернулись к одиннадцати, и сегодняшний день был предназначен для отдыха. Во вторник мужчины начнут спуск на базу.

Во время подъема экспедиция столкнулась с более сильным ветром, чем ожидалось, скорость, по словам руководителя группы Дэвида Хемильтона, составила примерно 14-18 м/с.

До настоящего момента единственным эстонцем, покорившим Джомолунгму, был Алар Сикк, который поднимался со стороны Тибета. Танель Туулевески и Андрас Каазик подошли к Эвересту с южной стороны, со стороны Непала.

Высота Джомолунгмы, или Эвереста, составляет 8848 метров.

По словам руководителя Центрального союза профсоюзов Харри Талига, никто из работодателей в Эстонии не принесет работнику прибавку к зарплате на блюдечке с голубой каемочкой, работники должны отвоевать ее сами.

По мнению Талига, от повышения зарплаты выиграют и предприниматели, так как желание работников получать больше - один из серьезнейших аргументов, который вынуждает работодателей повышать производительность.

Талига сказал Delfi, что негативное отношение работодателей к повышению зарплат не особо удивляет, потому что в Эстонии люди, к сожалению, готовы постоять за себя гораздо меньше, чем, например, жители Скандинавии. "Ведь каждый мало-мальски мыслящий человек понимает, что в Финляндии и других развитых странах работники отвоевали себе достойную зарплату и уровень жизни сами, никто им этого в качестве милостыни не предлагал", - отметил Талига.

Он убежден, что желание работников получать больше - один из серьезнейших аргументов, который вынуждает работодателей повышать производительность: "В этом смысле давление в направлении повышения зарплат поддерживает развитие нашей экономики и рост конкурентоспособности".

По словам Талига, нет оснований считать, будто бы в лице профсоюзов речь идет о каком-то экстремизме. "Речь, по существу, идет лишь о восстановлении покупательской способности зарплат, которые существенно урезало стремительное повышение цен в последние годы. Это должно быть само собой разумеющимся, что плодами экономического роста по справедливости могут пользоваться и те, результатом работы которых этот рост является", - добавил Талига.

Инвестиции из-за рубежа опять начинают приходить в Эстонию, поскольку страна очень хорошо справилась с трудными временами, что прибавило государству доверия, считает главный партнер адвокатского бюро Sorainen Аку Сорайнен.

"В этом смысле евро очень помогает. Однако зарубежные инвестиции в этот раз будут приходить очень взвешенно и не так массово, как ранее", передает ?rip?ev.ee его слова.

По словам Сорайнена, хорошим примером является продажа торгового центра "Кристийне" за 105 млн. евро компании Citycon.

Также, по его словам, приятно слышать, что экспорт эстонских фирм начинает оживать.

Рост предприятий в будущем должен базироваться на более эффективном подъеме, чем раньше, а также на лучшем качестве товаров и услуг, что в свою очередь означает, что фирмы не будут массово нанимать новых работников, а будут требовать значительно большего от уже имеющихся, сказал Сорайнен.

Управа столичного района Ласнамяэ прекратила трудовые отношения с беременной чиновницей, которая самовольно отсутствовала на рабочем месте и не соглашалась перейти на сокращенной время работы.

Как сообщает управа, мнение чиновницы о том, что ее якобы заставляли выполнять такую работу, которую она из-за своего положения делать не могла, не отвечает действительности. Пресс-секретарь ласнамяэской управы Йоханнес Мерилай рассказал ?htuleht, что относительно условий работы женщины у них есть оценка Трудовой инспекции, и последняя заверила, что условия отвечали всем требованиям врача.

Несмотря на хорошие условия работы и сокращенный рабочий день, работник и работодатель не пришли к соглашению, и сейчас чиновница освобождена от своих обязанностей, отметил Мерилай. По его словам, причиной для увольнения стало то, что женщина серьезно нарушила трудовую дисциплину - чиновница долгое время самовольно отсутствовала на рабочем месте.

Средняя пенсия в Эстонии через четыре года будет составлять 357 евро, что на 53 евро больше, чем сейчас.

Чтобы обеспечить этот рост, бюджет пенсионного страхования будет увеличен на 200 миллионов евро, выясняется из бюджетной стратегии государства.

Всего доля социальных расходов в госбюджете 2015 года вырастет до 50 процентов. Расходы на выплату пенсии в 2015 году составят 30 процентов от госбюджета.

Наполовину вырастут расходы на спецпенсии для полицейских, а также удвоится расход на спецпенсии для судей. Бюджет Больничной кассы за четыре года вырастет на четверть.